evaluación psicosocial para el SG-SST Secrets
evaluación psicosocial para el SG-SST Secrets
Blog Article
Tanto gobiernos como empleadores, en consulta con las principales partes interesadas, pueden ayudar a mejorar la salud mental en el trabajo estableciendo un entorno propicio al cambio. En la práctica, esto significa fortalecer los siguientes elementos:
El abordaje de la salud mental en los medios de comunicación Obertament relanza y actualiza su guía para fomentar una creación de contenido ético y responsable
Listado con las normas técnicas disponibles para la materia de evaluación de riesgos psicosociales.
Se encuentran en las construcciones y su mal estado puede causar atrapamientos, caídas u otros golpes. Para prevenir accidentes, es importante mantener las instalaciones limpias y en buen estado e inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo.
Esta evaluación debe realizarse anualmente en aquellas empresas con nivel de factores psicosociales nocivos y cada dos años en empresas con riesgo medio o bajo.
Desigualdad socioeconómica: Las disparidades en recursos afectan directamente la calidad de vida y el acceso a servicios básicos.
Leer más Indicadores evolutivos Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas
EMPRESAS Alcances de la huella de carbono: Un paso hacia la sostenibilidad Entender el impacto ambiental de nuestras acciones para frenar el cambio climático es cada vez más necesario. Una de las formas más efectivas de hacer... EMPRESAS Lean Company: qué es y por qué la implantan cada vez más empresas La eficiencia, la reducción de costes y la experiencia del cliente son los pilares básicos de cualquier empresa.
También te puede interesar: Fortalece tu mente en el trabajo: claves para un entorno laboral saludable
Identificar y comprender estos factores psicosociales en sus respectivos contextos ayuda a las organizaciones, instituciones y more info comunidades a implementar estrategias efectivas para mejorar la calidad de vida en normal.
Para aquellas personas que sienten interés por desempeñarse en el área de la salud mental en el ámbito laboral. Lo más apropiado es recurrir a una institución de prestigio internacional como lo es click here El Centro Europeo de Postgrado CEUPE.
Por último, tenemos que hablar de la cultura laboral, y es que de ella depende en gran medida el ambiente y la salud mental read more de check here los colaboradores.
Otro elemento a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como estresante y determinar la magnitud del riesgo.
Es check here así como factores como el estrés constante, la sobrecarga de funciones y un ambiente tóxico puede desencadenar deterioros a la salud, que afectan el rendimiento laboral y la calidad de vida.